李永平，女，1952年5月出生，本科毕业，高级教师。参加工作后先后在齐齐哈尔技工学校、江阴中专从事教学和管理工作。2010年开始社会培训教学。曾经上过职业指导、职业道德、职业礼仪、沟通与交流、安全生产、心理学、环境保护等课程。
MEETHR大学创始人 前星巴克雇主品牌负责人 马云乡村教师计划导师之一 资深人力资源专家 实战性培训专家 优秀的雇主品牌就是让工作成就员工”企业变革管理专家 拥有人力资源实践和管理理念，深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点以及相关测评甄选流程，在人才留用和管理、经理人领导力、员工职业发展、绩效辅导和激励等方面有多年的实践和培训经验。
爱靠谱创始人 招聘兄弟会宁波舵理事长 • 国家一级人力资源管理师 • 国家注册人力资源测评师 • 企业高级培训师 • 崇道堂五行学术讲师 • 国家杰出职业经理人 • 宁波市十佳HR经理人 • 中国长三角优秀HR经理人 • 国际易学联合会文化产业委员会委员 • • 从事人力资源近20年，曾在奥克斯集团、南苑集团、围海集团任职
企业人力资源管理师二级，从事培训相关工作15年。
王晓平，江苏无锡人，电工电子组教研组长，国家职业技能鉴定高级考评员、维修电工高级技师、无锡市技术能手、无锡市五一创新能手。 2015年无锡市无锡市精英赛机电一体化第一名、2015年无锡市教育局技能大赛电气安装与调试三等奖。 2018年第45届世界技能大赛全国选拔赛机电一体化裁判 2019年中国船舶工业集团有限公司第八届职业技能竞赛电工裁判
殷志健，男，本科文化，国家职业技能鉴定高级考评员、维修电工高级技师、无锡市技术能手、无锡市五一创新能手。 2013年江阴市技能大赛教师组电子装接第三名 2015年无锡市无锡市精英赛机电一体化第一名、 2015年无锡市教育局技能大赛电气安装与调试三等奖 2016年无锡市教师组机电一体化三等奖 2017年无锡市教师组机电一体化三等奖 2019年无锡市精英大赛电气安装职工组第四名。
蒋东琴，女，中船高级技工学校幼儿教育在职教师。 育婴员高级工，国家职业技能鉴定考评员， 擅长0-3岁婴幼儿生活照料、保健、护理、早期教育指导与培训； 国家职业技能鉴定考评，具有良好的职业道德。
经济师、会计师、企业培训师、人力资源管理师 上海SMG财经栏目特邀嘉宾 费善峰讲师有8年授课经验，主讲中级经济师《人力资源管理知识与实务》《工商管理知识与实务》科目。授课擅长从职场人群属性出发，深入浅出能够理论和实践、理念和实操相结合来呈现课程 ，有效帮助学员在轻松愉快的氛围中快速掌握中级经济师的相关考点知识，顺利通过考试。
金融与公共关系学双专业 著澄企业管理咨询公司/创始人 民营企业绩效改进系统/创建者 中小企业组织优化，绩效与薪酬项目/咨询团队带领者 江阴检察院下属青少年保护协会/管理咨询顾问 曾任香江集团人资总监，分公司副总，曾任著名外资集团中国区副总
武汉大学经济与管理学院世界经济系博士生导师 武汉大学二级教授和珞珈特聘教授 欧盟让•莫内讲座教授 教育部经济与贸易教指委委员 教育部新世纪优秀人才 武汉大学气候变化与能源经济研究中心主任 武汉大学欧洲问题研究中心主任
武汉大学质量发展战略研究院副教授 武汉大学气候变化与能源经济研究中心副主任 湖北碳交易中心顾问委员会委员
无锡市人才服务中心评价服务部
实战专家（多年面试考官经验） 面试课程讲师本身具备的丰富教学经验，熟悉公考面试回答技巧与得分点，专注研究国考、省考、选调生、事业单位、国资企业面试多年。
实战型人力资源管理专家，著名企业培训导师、资深管理顾问，专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有十余年人力资源管理实战经验，曾多年任职于某大型传媒集团公司从事人力资源管理相关工作——负责集团人力资源管理战略政策制定；负责集团及全资子公司、控股子公司招聘工作、培训工作、绩效考核工作、薪酬管理工作，负责集团及全资子公司、控股子公司劳动合同到期员工考核工作；参与集团参股公司人力资源管理相关工作。
江苏省职称评审专家 陈日华教授具有正高级人力资源管理师和正高级经济师职称，是江苏省人力资源服务十大领军人才、江苏省人力资源高级专业技术资格评审委员会执行委员、江苏省产业教授、南通市标准化专家库专家、南通市人才教育研究会名誉会长。历任民企国企、外企高管，主编和出版多本书籍在国内核心期刊上发表科研论文数篇，拥有数一项发明和实用新型专利和软著、版权课程。陈日华教授坚持以实践为基础，以高技能人才培养为目标，以工匠精神和细致严谨的作风在各个领域通过传帮带、技能竞赛、校企合作等方式组织培训，培养高技能人才数以万计，充分发挥高精尖技能人才的攻关和引领作用，助推本地区人才队伍整体水平的全面提升。
工信部工业文化发展中心认证 AIGC高级培训师 樊登读书(帆书)创始渠道成员 AI+渠道拓展战略专家 AI行业探索者&超级玩家 备注：开课前可能会根据报名情况和课程时间安排进行讲师调整。
