力资源管理，资料管理，信息管理与信息系统 岗位职责： 1、负责新职工的招收、录用及调配。 2、负责员工劳动合同的签订、鉴证，按时办理续订或终止手续。 3、负责公司日常的劳动管理、出勤统计及工资核定。 4、负责公司人力资源的管理、培训和绩效考核工作。 5、完成总经理交责行政后勤办的其他工作和任务。 任职要求： 1、 大专以上学历； 2、 2年以上相关工作经验； 3、 熟练使用word、excel等工作软件； 4、 熟悉人员录用、退保等手续的办理程序。