职位描述
职位类别：人事专员/助理
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘过程的顺利进行；
- 培训：负责公司员工的培训计划制定与执行，提高员工的工作技能和绩效；
- 员工关系维护：负责处理公司员工的奖惩、调岗等人事问题，维护良好的员工关系；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资核算与发放，制定并执行员工福利政策；
- 劳动法维护：负责公司员工的劳动合同管理，维护员工的合法权益；
- 人才储备：负责公司的人才储备计划，发掘潜力员工并给予适当的培养和激励。
-绩效考核：负责公司员工的绩效考核，增强员工的主观能动性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通协调能力，拥有2-3年人力资源经验；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题；
- 具备良好的办公软件操作能力，能熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
- 具备良好的沟通能力，善于倾听别人的意见并能够与同事和上级进行有效的沟通；
- 具有强烈的责任心和团队合作精神，能够适应工作中的压力。
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘过程的顺利进行；
- 培训：负责公司员工的培训计划制定与执行，提高员工的工作技能和绩效；
- 员工关系维护：负责处理公司员工的奖惩、调岗等人事问题，维护良好的员工关系；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资核算与发放，制定并执行员工福利政策；
- 劳动法维护：负责公司员工的劳动合同管理，维护员工的合法权益；
- 人才储备：负责公司的人才储备计划，发掘潜力员工并给予适当的培养和激励。
-绩效考核：负责公司员工的绩效考核，增强员工的主观能动性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通协调能力，拥有2-3年人力资源经验；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题；
- 具备良好的办公软件操作能力，能熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
- 具备良好的沟通能力，善于倾听别人的意见并能够与同事和上级进行有效的沟通；
- 具有强烈的责任心和团队合作精神，能够适应工作中的压力。
联系方式
联系人：HR
联系电话：
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联系地址：
江阴市南闸镇锦南工业园开锦路15号
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