职位描述
职位类别：人事经理/主管
岗位职责：
1.负责起草人力资源规划；
2.负责人力资源管理计划的制定与执行；
3.负责招聘与配置；
4.负责考勤、薪资、保险管理，绩效、企业文化等人力资源管理体系的制订、落实工作；
5.负责员工劳动合同管理；
6.负责人事档案的管理；
7.负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理；
8.负责制定培训计划并组织实施；
9.负责企业内部宣传事务；
10.负责后勤管理；
11.负责办公用品申购和领用登记；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1、大专以上学历，从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识，有人力资源实操经验和一定的管理经验；
2、熟悉国家劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
1.负责起草人力资源规划；
2.负责人力资源管理计划的制定与执行；
3.负责招聘与配置；
4.负责考勤、薪资、保险管理，绩效、企业文化等人力资源管理体系的制订、落实工作；
5.负责员工劳动合同管理；
6.负责人事档案的管理；
7.负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理；
8.负责制定培训计划并组织实施；
9.负责企业内部宣传事务；
10.负责后勤管理；
11.负责办公用品申购和领用登记；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1、大专以上学历，从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识，有人力资源实操经验和一定的管理经验；
2、熟悉国家劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：
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联系地址：
无锡市江阴市江阴综合保税区
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