您的公司在薪酬发放中是否遇到以下问题:
→ 警告员工要保密,泄工资机密者“砍”;
→ 年终奖要修改很多次,琢磨好长时间,发后就忐忑;
→ 员工总是要求涨薪,但什么时候是头;
→ 要让员工多承担工作,员工却不情不愿;
→ 加工资都由部门领导申请,没有更可靠的依据
→ 薪酬在贵公司是不是一发而动全身呢……
“才聚江阴”年江阴市人力资源系列公开课之《岗位价值评估》于12月21日在市唯才公司举办,本次课程邀请人力资源资深顾问讲师董正芳与企业HR进行分享交流。课程以小课互动形式,并结合大量实用性案例分析、现场动手实操来共同解决大家遇到的薪资问题。
一、时间地点
时间:2021年12月21日(周二)13:00-16:30
地点:江阴市长江路143号创客A教室
二、活动组织:
主办单位:江阴市人力资源服务行业协会
承办单位:江阴市唯才人力资源开发有限公司
协办单位:江阴著澄企业管理咨询有限公司
三、公开课对象:
公司总经理,高层,HR,各部门负责人等;
提 示:课程内容涉及面广,团队学习比个人学习更容易落地。
四、公开课安排:
13:00-13:30 企业签到
13:30-16:30 《岗位价值评估》
五、课程大纲
第一章.岗位分析与岗位序列划分
n 如何进行岗位分析
n 岗位分析实践中的问题
n 岗位说明书
n 如何进行岗位序列的划分
n 互动分享
第二章.岗位价值评估
n 岗位行政级别与岗位价值的区别
n 岗位价值评估的常用方法
n 岗位评估的流程
n 二次评估
n 岗位价值评估的工具与实操
n 岗位评估实践中的问题与对策
n 岗位价值评估应用介绍
五、收费标准:
公益性
六、课程收益:
• 全面掌握岗位评价工具的
• 全面掌握岗位评价的的要领、方法、步骤、技巧
• 掌握要素计点法的实际应用
• 掌握岗位价值评估的应避免的误区
七、联系方式:
联系人:展老师、陆老师
联系电话:86810075
邮箱:185925060@qq.com
报名方式:江阴人力资源公共服务网—培训专业—培训列表https://www.jyrcw.com/train/index.html
八、讲师简介:
金融与公共关系学双专业
著澄企业管理咨询公司/创始人
民营企业绩效改进系统/创建者
中小企业组织优化,绩效与薪酬项目/咨询团队带领者
江阴检察院下属青少年保护协会/管理咨询顾问
曾任香江集团人资总监,分公司副总,曾任著名外资集团中国区副总
擅长领域:
组织战略规划、组织变革、流程优化、绩效改进系统、薪酬激励体系、人才培养体系,员工职业发展通道等。
主讲课程:
《年度战略规划》、《目标分解与实施》、《流程改造》、《绩效改进》、《薪酬激励》、《组织如何建立员工职业生涯发展体系》、《类营销的招聘》、 《如何选对人》等
附件:公开课报名回执.docx
江阴市唯才人力资源开发有限公司
2021年11月17日