如果只与用人单位签订劳动合同，而不签就业协议书，会有什么影响
日期：2010-08-17
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答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与用人单位签定劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生见习期鉴定，见习期满转正定级、工龄计算等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书后，会发放"就业报到证"正式派遣，毕业生持就业报到证到用人单位报到后，工作满一年并正常办理转正定级后才具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
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