为进一步优化人力资源配置，满足企业用工需求，为建设“强富美高”的新江阴提供有力的民生支撑，2月28日（正月初十）上午，由市人力资源和社会保障局主办的“江阴市2015春季城乡联动大型招聘会”在市体育馆主会场和全市乡镇分会场拉开序幕。

市领导沈建、孙小虎、虞卫才亲临招聘会现场。“今年招聘会准备工作怎么样？岗位提供情况如何？企业用工缺口大不大？”刚到招聘会现场，市长沈建就关切地询问起今年春季招聘会的相关情况。在见习实训岗位招录专区，沈建与企业招聘人员深入交流，对我市开展大学生见习实训工作给予充分肯定，认为通过政策引导支持大学生见习实训，使大学生与企业实现无缝对接，有力地促进了充分就业。阳光集团今年在主会场提供了600余个就业岗位，平均月薪在3000元以上。沈建在询问招聘情况后，鼓励企业要围绕经济转型和企业需求，切实加强重视人力资源工作，加快引进、储备高技能人才、高层次人才，以科技创新和人才引领推动转型提升。沈建强调，要深入了解企业用工需求，有针对性地做好就业信息服务；要更多地为低保家庭、贫困大学生、残疾人就业提供方便，确保消除零就业家庭；要大力鼓励创业，通过创业带动更多人实现就业，多途径增加群众收入。

羊年新春首场大型招聘会是市人社部门贯彻市委十二届六次全会精神，积极适应经济新常态，在统筹推进就业管理服务工作的同时，全力搭建用人单位和求职人员之间的双向对接平台，促进城乡各类劳动者实现高质就业。此次招聘会共吸纳623家用人单位进场招贤纳才，其中主会场235家，分会场388家；合计提供就业岗位28322个，其中主会场9789个岗位，分会场18533个岗位。会场还设立服务专区，提供就业失业政策咨询、职业指导、创业培训登记、高技能人才培训登记等服务，并组织长电科技、江南模塑等14家企业推出353个见习岗位供大学生对接。

新年伊始，正值企业复工复产的高峰期，旺盛的用工需求点燃了求职者的熊熊热情，据统计，当天主会场入场人数近5000人，共有3257人与企业初步达成就业意向。与以往相比，本次招聘会主要呈现六大特点：一是制造行业需求旺盛。主会场岗位总数较2014年减少1334个，降幅为12%，其中位居需求前三的行业为纺织、机械和电子电器等传统制造业，其用工总量占比达45.5%，较去年增长13.9%，新能源、新材料等行业求才意愿降低，下降17.9%。二是一线岗位占据主体。生产一线的普通操作人员依旧是节后企业需求的主体，需求数达5712人，占主会场招聘总需求的58.35%。三是学历要求有所提高。招聘岗位要求大专学历的占20.2%，上升5.15%，而高中、职高及中技学历以下为68.6%，下降7.3%。四是薪酬待遇整体“看涨”。招聘企业平均月薪较去年提高5.2%，薪酬基本集中于2000~4000元之间，占比达85.2%。五是创业服务同步推进。现场开展大学生创业园首期项目入驻宣传推介，与有创业意愿的大学生零距离深度接触，发放相关政策资料，并接受10余人登记，着力引导大学生通过创业实现充分就业。六是移动网络技术“助阵”。现场正式启用并推广“江阴人社”微信公众平台，此次招聘会信息提前上传至该平台，对接交流更具针对性和便捷性，通过人力资源有形市场和无形市场的融合互促，延伸拓展了广大求职人员的求职渠道。

下阶段，市人社局将突出服务重点，进一步加强监测监控，在摸清节后骨干企业用工状况的基础上，分行业、分类别举办纺织、电子、能源等多场主题招聘会，并组织重点缺工企业赴省内外劳务基地对接，及时解决企业用工难题，为经济发展提供有力保障。