职位类别：基层人事
1、班制：常白班，双休
2、薪资待遇：
①月薪水平（应发数）：4000-5000元
②司龄工资：司龄每增加1年上调一次
③年终奖：约为月薪的2倍或以上
3、部分福利
①五险一金
②节日福利、生日福利、卫生福利、6月-9月享受高温补贴
③免费三餐（水果、牛奶）
④免费班车接送（江阴城区方向，经利港、申港、夏港）
⑤外地员工免费提供住宿
⑥带薪年假
⑦提升学历和技能，根据含金量报销20-90%的学费
4、工作职责
（1）建立并完善公司人事管理体系，制定和完善人事管理制度；
（2）组织起草公司机构设置、部门职责、人员编制草案；
（3）制定招聘计划、招聘程序，根据公司实际用人需求情况，组织人员招聘及调配方案；
（4）与员工进行积极沟通，宣传、解释公司规章制度，保持劳资关系和谐，处理劳动争议；
（5）负责员工考核制度的起草、修订、实施；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
（6）制定薪酬制度和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
（7）协助部门的培训工作，落实培训计划的实施。
5、晋升途径：（每年一次考核晋升机会）
基层人事—人事主办—人事主管—经理助理（根据工作表现可调整至业务序列）
6、岗位要求
①吃苦耐劳，年龄范围：22-30岁，女性，全日制本科学历，人事类相关专业优先