职位描述
职位类别：人事经理/主管
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行；
3.负责组织制定人事部年度工作发展规划、计划与预算方案；
4.根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
5.负责完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，制定和完善公司福利政策；
6.负责每月考勤审核及薪资审核工作；
7.负责公司员工关系管理工作；负责协调各部门工作之间的冲突与矛盾，解决劳动纠纷；
8.负责各项政府部门检查工作，办证等工作；
9.有服务行业经验者优先。
10.完成总经理临时交办的各项工作任务。
2.负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行；
3.负责组织制定人事部年度工作发展规划、计划与预算方案；
4.根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
5.负责完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，制定和完善公司福利政策；
6.负责每月考勤审核及薪资审核工作；
7.负责公司员工关系管理工作；负责协调各部门工作之间的冲突与矛盾，解决劳动纠纷；
8.负责各项政府部门检查工作，办证等工作；
9.有服务行业经验者优先。
10.完成总经理临时交办的各项工作任务。
联系方式
联系人：周女士
联系电话：
点击查看
联系地址：
人民东路588号
查看地图
联系邮箱：254414909@qq.com
