职位描述
职位类别：人事专员/助理
职责描述：
1） 人力资源规划、分析与优化：根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划；
2） 人员招聘管理：各类人才的选拔、测评、储备工作及招聘资源及渠道拓展维护；
3） 员工关系管理：负责工人人事手续办理，人力资源系统维护，支持服务中心完成档案、落户、劳动合同及员工福利管理，社保、公积金增减，商业保险理赔，员工沟通等工作；
4） 负责人事基础数据统计、分析（人数，人数预测，离职率等）。
5） 成本费用控制：根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算；实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制
6） 上级安排的其他工作。
任职要求：
1） 本科以上，就读于人力资源管理，社会学，心理学等相关科学专业；
2） 拥有制造行业工作的相关经验；
3） 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4） 拥有2年以上企业工作经验；
5） 具备良好的主动沟通能力和管理思路；思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点
6） 快速学习和适应新环境的能力强；乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓；
7） 自我驱动力和抗压能力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划；
8） 良好的英文能力，有日文能力是加分项；
1） 人力资源规划、分析与优化：根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划；
2） 人员招聘管理：各类人才的选拔、测评、储备工作及招聘资源及渠道拓展维护；
3） 员工关系管理：负责工人人事手续办理，人力资源系统维护，支持服务中心完成档案、落户、劳动合同及员工福利管理，社保、公积金增减，商业保险理赔，员工沟通等工作；
4） 负责人事基础数据统计、分析（人数，人数预测，离职率等）。
5） 成本费用控制：根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算；实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制
6） 上级安排的其他工作。
任职要求：
1） 本科以上，就读于人力资源管理，社会学，心理学等相关科学专业；
2） 拥有制造行业工作的相关经验；
3） 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4） 拥有2年以上企业工作经验；
5） 具备良好的主动沟通能力和管理思路；思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点
6） 快速学习和适应新环境的能力强；乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓；
7） 自我驱动力和抗压能力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划；
8） 良好的英文能力，有日文能力是加分项；
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：
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联系地址：
无锡市江阴市申港街道申泰路66号
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联系邮箱：recruit@envision-aesc.com
