实验室主任
6K~10K/月
环境好
年终奖
五险一金
全勤奖
技术培训
常白班
工作性质全职
职位类别环保检测
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
年龄要求不限
试用期三个月
试用期薪资4800元/月
工作地点江苏/无锡市江阴市/城东街道
职位描述
岗位定位：
1、具备实验分析技术的团队管理者；
2、进行团队管理，使整个团队技术得以提升，培养团队管理者；
3、围绕部门团队管理建设，使得团队技术骨干向管理人才快速转变。
主任岗位职责：
（1）负责部门运行工作管理，部门工作安排合理性监督检查；
（2）组织开展重大项目、多科室协同项目；
（3）定期核查工作进度，并汇总上报；
（4）负责部门安全作业监督管理工作；
（5）负责驻外现场团队的运行工作管理与监督；
（6）负责部门内部质量监督和考核；
（7）每月工资绩效统计，及考核核算上报；
（8）制定采样各类质控和培训计划措施并监督实施；
（9）负责监督科室对新进人员的成长和关注，转正考核；
（10）负责科室反馈的技术咨询及能力确认；
（11）协同各科室处理各类投诉，确保部门工作稳步提高；
（12）参与各个项目的资源需求及评审，参与公司的技术等规划工作
（13）参与组织质量部门过程流程建设及持续性改进计划及实施；
（14）负责协调与其他部门的资源需求，完成总经理交代的其他任务
1、具备实验分析技术的团队管理者；
2、进行团队管理，使整个团队技术得以提升，培养团队管理者；
3、围绕部门团队管理建设，使得团队技术骨干向管理人才快速转变。
主任岗位职责：
（1）负责部门运行工作管理，部门工作安排合理性监督检查；
（2）组织开展重大项目、多科室协同项目；
（3）定期核查工作进度，并汇总上报；
（4）负责部门安全作业监督管理工作；
（5）负责驻外现场团队的运行工作管理与监督；
（6）负责部门内部质量监督和考核；
（7）每月工资绩效统计，及考核核算上报；
（8）制定采样各类质控和培训计划措施并监督实施；
（9）负责监督科室对新进人员的成长和关注，转正考核；
（10）负责科室反馈的技术咨询及能力确认；
（11）协同各科室处理各类投诉，确保部门工作稳步提高；
（12）参与各个项目的资源需求及评审，参与公司的技术等规划工作
（13）参与组织质量部门过程流程建设及持续性改进计划及实施；
（14）负责协调与其他部门的资源需求，完成总经理交代的其他任务
