谈女士
5K~10K/月
| 36岁| 本科| 10年以上工作经验
现居住:无锡市江阴市-澄江街道
户籍:江苏-无锡市江阴市
有亲和力
经验丰富
性格开朗
有上进心
责任感强
最近登录时间:2022-03-30
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求职意向
期望职位:

人事/行政/后勤

工作地点:

无锡市江阴市

期望行业:

其他行业

求职状态:

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教育经历
2018-10 至 2020-10
[2年]
本科|南京大学|人力资源管理
2005-9 至 2008-6
[2年9个月]
大专|无锡南洋职业技术学院|日语
工作经历(TA工作了8年4个月,共做了3份工作)
2018-4 至 2020-8
[2年4个月]
人事经理|江阴启乐辰教育咨询有限公司
工作职责:【工作概述】 1、根据公司发展需要 制定人力资源管理计划并实施 2、结合各校区的年度工作计划 制定招聘计划并完成招聘需求 3、组织并实施各校区的培训计划,主导新员工培训和成长跟踪 4、薪酬福利制度的制定、把控和执行 5、制定并定期调整员工绩效指标和晋级晋升制度 6、妥善维护并处理员工关系,团队建设和激励措施的制定与实施 7、配合各校区大型营销类活动的开展
2017-1 至 2018-1
[1年]
人事经理|江阴金螳螂家电子商务有限公司
工作职责:【工作概述】 1、负责人员招聘、员工入离转调和晋升等手续的办理。 2、负责员工档案管理、ERP系统维护,胸卡、名片等工作证件发放。 3、负责员工考勤管理,工资计算和发放。 4、负责社保和公积金业务办理。 5、负责员工关怀、员工关系维护、团队活动组织。 6、负责员工的绩效管理,人事相关文件制度的编写与完善。 7、负责公司行政类事务(例如:办公用品的采办、固定资产管理、保洁等日常管理工作)。 8、配合总部组织并实施员工培训。 9、配合公司做好大型营销活动。
2009-3 至 2014-3
[5年]
人事主管|江阴丰达机械集团有限公司
工作职责:【工作概述】 ★人事模块★ -主要负责招聘、薪资、劳动关系三个模块,具体如下: 1、负责人员招聘,招聘计划的制定,招聘简章的起草与发布、资料收集、简历筛选、面试安排。 2、负责薪资管理,调查统计薪资数据进行计算并发放,建立薪资档案,做好每个月的个税申报。 3、负责人员的录用、离职、升迁、调薪、转正等手续;办理员工福利、社会保险(社保年审)、工伤理赔等所有社保相关工作 4、建立和维护人事档案,并做好及时更新。 5、负责协助处理劳资关系和劳动纠纷。 ★行政模块★ -主要负责后勤和总务,具体如下: 1、负责行政后勤的物资采购,公司用单据、名片印刷业务、票务预订、来宾餐饮住宿安排。 2、负责公司的食堂和宿舍管理、车辆和保洁管理。 3、负责协助上级领导接洽政府机关的各项检查、审核工作。
培训经历
2017-5 至 2017-6
[1个月]
人力资源六大模块实战|苏州金螳螂家
培训内容:针对人力资源的六大模块,结合公司内部的管理模式。以实际演练操作的方式进行了培训。并在本次培训考核中获得荣誉证书。
2013-4 至 2013-5
[1个月]
人力资源管理实务|江阴市人力资源市场
培训内容:人力资源管理实务;工伤保险规定;劳动保障监察法律法规等9项课程。培训结束后并进行了考核,顺利通过。
获得证书
2021-12中级经济师(人力资源)
2008-2日语二级
2006-9普通话二级甲等
语言能力
英语入门
日语熟练
自我描述
No.1:形象好,稳重踏实,富有亲和力,喜欢做实事。 No.2:数10年人力资源从业经验,先后接触了旅游、动漫、机械制造、家装和教育行业,积累了相关行业工作经验,也提升了人力资源专业素养和职业技能。 No.3:希望发挥一技之长的同时,也能学习接触新的领域。