朱女士
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7K~10K/月
| 37岁| 本科| 10年以上工作经验
现居住:江苏-无锡市江阴市
户籍:盐城-盐都区
有亲和力
经验丰富
诚实守信
有上进心
知识丰富
最近登录时间:2021-09-24
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求职意向
期望职位:

人事专员/助理|人事经理/主管|薪酬/绩效/员工关系|药剂师

工作地点:

无锡市江阴市

期望行业:

电子/半导体/集成电路+制药/生物工程+医疗/美容/保健/卫生

求职状态:

我目前已离职,可快速到岗

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教育经历
2003-9 至 2007-7
[3年10个月]
本科|江南大学太湖学院|人力资源管理
工作经历(TA工作了14年1个月,共做了3份工作)
2018-11 至今
[2年10个月]
行政人事经理|江阴某公司
工作职责:1、成立公司综管部,建立档案花名册管理工作。 2、定岗定编,搭建组织架构,并明确各岗位的工作职责,完成岗位说明书。 3、根据公司实际情况建立并完善人力资源管理体系。制订和完善人力资源管理制度。 4、负责人力资源事务性工作,确保每项工作的有效运行。 5 、负责公司行政事务性工作(包括食堂管理、门卫管理、厂区卫生管理等工作) 6、及时处理公司管理过程中的人力资源和行政工作。
2010-1 至 2018-7
[8年6个月]
专员-主管-经理助理(副经理级)|海润光伏科技股份有限公司
工作职责:全面开展本部门内部的日常管理工作。 1、规划: (1)根据公司的战略发展及公司现有人力情况,完**力配置 (2)完善岗位说明书,编制组织架构 2、招聘: (1)完善招聘管理制度、拟定年度招聘计划,开展招聘工作,建立内部人才梯队工作 (2)根据招聘需求,评估招聘模式和渠道、实施招聘面试开拓一线操作工的派遣和劳务渠道 3、培训: (1)修订公司的培训制度,拟定公司的培训计划,开展培训工作,并且监督跟踪培训的实施进度和效果, (2)组织公司内部拓展培训工作,加强公司的团队建设工作,提升公司员工的凝聚力 4、绩效: (1)制定实施公司的生产部门的相关考核方案,并组织实施 (2)开展公司员工季度、年度考核工作,完成绩效面谈、为提高组织和员工业绩和公司经营管理水平提供有效评估及建议。 5、薪酬福利: (1)监督公司工资的发放,对薪资的核算和异常情况进行监督、改善, (2)搜集本行业的薪资福利情况,对比薪酬,分析内部薪资状况,为公司薪酬管理及员工晋升降职提供依据, 6、员工关系: (1) 组织建立内部沟通机制,及时了解员工的思想动态、 (2)受理各类员工的投诉和劳动争议,处理各类突发事件,和员工解除劳动合同谈判工作,
2007-4 至 2010-1
[2年9个月]
人事专员|东骏纺织有限公司
工作职责:主要负责招聘、劳动关系、社保、招聘、绩效、薪资的基本事务工作,熟悉掌握人力资源六大模块的基础事务工作 1、完成公司每月的社保缴纳,新增,退工等事务工作 2、完成公司的招聘事务 3、参与组织校园招聘的整个流程 3、参加社会招聘/员工培训/薪酬结算等相关工作 4、协助处理各种员工关系。
培训经历
2017-6 至 2017-9
[3个月]
心理咨询师三级课程|江阴市心理协会
培训内容:心理咨询师三级课程
2016-10 至 2016-12
[2个月]
人力资源管理二级|江阴唯才人力资源培训
培训内容:人力资源二级管理师
2004-11 至 2004-12
[1个月]
全国导游证|泰州旅游局
培训内容:全国导游证相关的课程
获得证书
2021-1健康管理师
2020-10执业中药师证
2017-12心理咨询师三级
2016-12人力资源二级管理师
2007-1英语四级
2004-12导游证
语言能力
英语入门
自我描述
最大的特点有毅力,最大的缺点是太执着,具备强大的抗压毅力和体力,并且对认准的目标坚持并且坚持 善于交流沟通,能够适应不同的环境,头脑灵活,有创新意识 十年工作经验,获得知识,提高能力 工作中不断的自我要求,参加培训,让自己在本职工作做好的基础上,拓展自己的兴趣,参加一系列心理咨询的培训,辅助本职工作 我有信心能够胜任贵公司招聘的岗位