您的公司在薪酬发放中是否遇到以下问题：
→ 警告员工要保密，泄工资机密者“砍”；
→ 年终奖要修改很多次，琢磨好长时间，发后就忐忑；
→ 员工总是要求涨薪，但什么时候是头；
→ 要让员工多承担工作，员工却不情不愿；
→ 加工资都由部门领导申请，没有更可靠的依据
→ 薪酬在贵公司是不是一发而动全身呢……
“才聚江阴”年江阴市人力资源系列公开课之《岗位价值评估》于12月21日在市唯才公司举办，本次课程邀请人力资源资深顾问讲师董正芳与企业HR进行分享交流。课程以小课互动形式，并结合大量实用性案例分析、现场动手实操来共同解决大家遇到的薪资问题。
一、时间地点
时间：2021年12月21日（周二）13:00-16:30
地点：江阴市长江路143号创客Ａ教室
二、活动组织：
主办单位：江阴市人力资源服务行业协会
承办单位：江阴市唯才人力资源开发有限公司
协办单位：江阴著澄企业管理咨询有限公司
三、公开课对象：
公司总经理，高层，HR，各部门负责人等；
提 示：课程内容涉及面广，团队学习比个人学习更容易落地。
四、公开课安排：
13:00-13:30 企业签到
13:30-16:30 《岗位价值评估》
五、课程大纲
第一章.岗位分析与岗位序列划分
n 如何进行岗位分析
n 岗位分析实践中的问题
n 岗位说明书
n 如何进行岗位序列的划分
n 互动分享
第二章.岗位价值评估
n 岗位行政级别与岗位价值的区别
n 岗位价值评估的常用方法
n 岗位评估的流程
n 二次评估
n 岗位价值评估的工具与实操
n 岗位评估实践中的问题与对策
n 岗位价值评估应用介绍
五、收费标准：
公益性
六、课程收益：
• 全面掌握岗位评价工具的
• 全面掌握岗位评价的的要领、方法、步骤、技巧
• 掌握要素计点法的实际应用
• 掌握岗位价值评估的应避免的误区
七、联系方式：
联系人：展老师、陆老师
联系电话：86810075
邮箱：185925060@qq.com
报名方式：江阴人力资源公共服务网—培训专业—培训列表https://www.jyrcw.com/train/index.html
八、讲师简介：
金融与公共关系学双专业
著澄企业管理咨询公司/创始人
民营企业绩效改进系统/创建者
中小企业组织优化，绩效与薪酬项目/咨询团队带领者
江阴检察院下属青少年保护协会/管理咨询顾问
曾任香江集团人资总监，分公司副总，曾任著名外资集团中国区副总
擅长领域：
组织战略规划、组织变革、流程优化、绩效改进系统、薪酬激励体系、人才培养体系，员工职业发展通道等。
主讲课程：
《年度战略规划》、《目标分解与实施》、《流程改造》、《绩效改进》、《薪酬激励》、《组织如何建立员工职业生涯发展体系》、《类营销的招聘》、 《如何选对人》等
附件：
公开课报名回执.docx
江阴市唯才人力资源开发有限公司
2021年11月17日