职位描述
职位类别：其他职位
岗位职责：
1、常规招聘工作；
2、负责办理员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续，办理员工社保、意外险录退工作；
3、建立、维护人事档案管理制度；
4、建立、完善公司激励系统，处理员工关系及员工沟通等，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责工伤处理；
6、负责安监、环保相关工作。
任职资格：
1、人力资源等专业优先考虑；
2、从事制造业2年及以上同类岗位工作经验；
3、熟悉国家人力资源相关法律法规、政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的组织协调和沟通表达能力，工作责任心强，具有较强的团队协作精神；
5、具有良好的语言文字表达能力、数据分析能力；
6、熟练使用公软件。
1、常规招聘工作；
2、负责办理员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续，办理员工社保、意外险录退工作；
3、建立、维护人事档案管理制度；
4、建立、完善公司激励系统，处理员工关系及员工沟通等，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责工伤处理；
6、负责安监、环保相关工作。
任职资格：
1、人力资源等专业优先考虑；
2、从事制造业2年及以上同类岗位工作经验；
3、熟悉国家人力资源相关法律法规、政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的组织协调和沟通表达能力，工作责任心强，具有较强的团队协作精神；
5、具有良好的语言文字表达能力、数据分析能力；
6、熟练使用公软件。
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：请登录后查看
联系邮箱：1182044212@qq.com
