职位描述
职位类别：培训经理/主管
工作职责
1、建立培训体系，制定各岗位培训流程，做好公司年度培训计划；
2、围绕公司人才需求标准，打造员工职业生涯规划、晋级通道并配合各层级业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
3、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库充实培训梯队建设；
4、以需求为导向，配合营运部，开发适合零售的培训课程；
5、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
6、开发与维护培训平台，云学堂系统线上维护。
任职要求
1、25-35周岁；
2、本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业；
3、熟悉内外部培训组织作业流程、具有开发培训课件及课程演讲能力。
1、建立培训体系，制定各岗位培训流程，做好公司年度培训计划；
2、围绕公司人才需求标准，打造员工职业生涯规划、晋级通道并配合各层级业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
3、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库充实培训梯队建设；
4、以需求为导向，配合营运部，开发适合零售的培训课程；
5、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
6、开发与维护培训平台，云学堂系统线上维护。
任职要求
1、25-35周岁；
2、本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业；
3、熟悉内外部培训组织作业流程、具有开发培训课件及课程演讲能力。
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：请登录后查看
联系邮箱：企业设置不公开
