职位描述
职位类别：人事专员/助理
岗位职责：
1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程；
2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划；
3.负责招聘模块日常工作；
4.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；
5.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；
6.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；
7.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2.1年左右招聘工作经验，具备大型工作背景，有BP工作经验优先考虑；
3.热爱HR工作，愿意在此领域发展；
4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力
1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程；
2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划；
3.负责招聘模块日常工作；
4.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；
5.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；
6.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；
7.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2.1年左右招聘工作经验，具备大型工作背景，有BP工作经验优先考虑；
3.热爱HR工作，愿意在此领域发展；
4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力
联系方式
联系人：徐
联系电话：请登录后查看
联系邮箱：jieyun.xu@pivotgroup.com.cn
