职位描述
职位类别:人事专员/助理
岗位职责:
1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程;
2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划;
3.负责招聘模块日常工作;
4.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
5.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
6.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
7.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;
2.1年左右招聘工作经验,具备大型工作背景,有BP工作经验优先考虑;
3.热爱HR工作,愿意在此领域发展;
4.具备较强的规划能力,沟通协调能力强,工作认真负责,细致,有进取心,有一定的独立分析、解决问题能力,能承受压力
1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程;
2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划;
3.负责招聘模块日常工作;
4.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
5.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
6.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
7.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;
2.1年左右招聘工作经验,具备大型工作背景,有BP工作经验优先考虑;
3.热爱HR工作,愿意在此领域发展;
4.具备较强的规划能力,沟通协调能力强,工作认真负责,细致,有进取心,有一定的独立分析、解决问题能力,能承受压力
联系方式
联系人:徐
联系电话:请登录后查看
联系邮箱:jieyun.xu@pivotgroup.com.cn