职位描述
职位类别:薪酬/绩效/员工关系
1、负责建立和完善公司薪酬体系制度和文件。
2、为维护人力资源薪酬体系,负责规范公司各项工资福利流程。
3、负责薪酬福利政策修订完善。
4、负责统筹各单位人工成本预测、执行监督、分析评价。
5、负责薪资福利体系人员提升。
6、负责经营单位日常管理与服务支持。
7、负责公司薪酬福利的发放与管理。
8、配合实施年度大型项目及临时性工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历。
2、3-5年相关人力资源工作经验。
3、熟悉薪酬福利工作流程、熟练应用办公软件特别是excel。
4、具有人力资源管理师(三级)及以上证书优先。
5、具有强烈进取心的优秀应届毕业生亦可。
6、责任心、沟通能力强,愿意与企业共同成长。
7、具体薪资面议。
2、为维护人力资源薪酬体系,负责规范公司各项工资福利流程。
3、负责薪酬福利政策修订完善。
4、负责统筹各单位人工成本预测、执行监督、分析评价。
5、负责薪资福利体系人员提升。
6、负责经营单位日常管理与服务支持。
7、负责公司薪酬福利的发放与管理。
8、配合实施年度大型项目及临时性工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历。
2、3-5年相关人力资源工作经验。
3、熟悉薪酬福利工作流程、熟练应用办公软件特别是excel。
4、具有人力资源管理师(三级)及以上证书优先。
5、具有强烈进取心的优秀应届毕业生亦可。
6、责任心、沟通能力强,愿意与企业共同成长。
7、具体薪资面议。
联系方式
联系人:黄心桂
联系电话:
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联系地址:
江阴市靖江产业园
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联系邮箱:huangxg@xinchj.com