职位描述
职位类别：文员
岗位职责：
1、贯彻制定执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
3、协助主管制定招聘计划，全面开展招聘工作；
4、负责公司各类体系证书的申请、管理。
5、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；
6、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
7、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；
7、具备解决突发事件的能力；
1、贯彻制定执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
3、协助主管制定招聘计划，全面开展招聘工作；
4、负责公司各类体系证书的申请、管理。
5、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；
6、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
7、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；
7、具备解决突发事件的能力；
联系方式
联系人：孔女士
联系电话：请登录后查看
联系邮箱：企业设置不公开
