人力资源和行政副总监
12K~16K/月
  • 本科
  • 5-10年
  • 江苏/无锡市江阴市/城东街道
  • 1人
  • 全职
申请职位
7小时前
职位描述
职位类别:人事总监
岗位职责:

1、根据公司的发展战略和经营目标,组织制定本部门年度工作计划,确保各项经营指标如期完成,并有效支持业务部门目标的实现。年度工作计划包括但不限于:招聘计划、培训体系、人才梯队建设、绩效体系、薪酬策略、团队文化导向建设等。

2、掌握多种招聘渠道及拥有相关招聘渠道的资源,具备外出招人的能力,有效扩大招聘渠道,根据当年公司业务情况,完成年度招聘任务。

3、建立公司人事绩效考核体系,加速提升公司管理水平;通过绩效考核,让每一个岗位明确组织经营要求是什么,本职工作目标是什么,并指导各部门负责人通过绩效的评定、评分、绩效评估、绩效访谈等有效阶段性提升员工能力、并确保公司年度经营目标的实现。

4、审核、修订公司薪酬体系,编制工资、福利计划及员工薪资方案;

5、妥善处理劳资关系纠纷,确保员工关系的稳定和谐;同时统一工作文化导向,建立起奋斗者文化与上下同欲的工作习惯。

6、制定人力培训计划,能有效支持人才梯队的搭建,以及提升员工专业能力有效支撑各岗位业务的要求。通过搭建人才梯队,对公司各级管理人员进行管理能力提升的培养,建立有效的员工晋升通道。


任职要求:

1. 人力资源专业毕业,本科及以上学历,有8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年管理团队经验。 有医药行业企业任职经历者优先;

2. 对现代企业人力资源管理模式精通了解,六大模块中需要擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块,有实际操作与管理经验。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

3. 熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;

4. 高度的责任感,认真敬业,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;具备良好的团队合作精神和沟通协调能力;具有解决复杂问题的能力,有很强的计划性和实施执行的能力。善于与各类性格的人交往,待人公平。

5. 英语听说读写流利。
联系方式
联系人:HR
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企业地址:江阴市东盛西路6号c3座 查看地图
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