职位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1、实施招聘活动，跟进和协调招聘工作，就招聘效果定期开展分析，开发合适的招聘渠道做好人才储备，并及时了解市场和竞争对手行情；
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
4、协助完成公司完成行政事务工作及部门内部日常事务的管理工作；
5、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保存及发放管理工作；
6、领导交办的其他任务；
1、试用期2-3个月，本科及以上学历，2年及以上人力资源工作经验，制造业行业背景优先;
2、熟悉人力资源的流程体系,有较好的专业度,至少擅长绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系等三个以上模块;
3、善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;
4、具备较强的沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。
工作地点
江阴市徐霞客镇峭岐霞盛路9号
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