职位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
1、根据公司人力资源需求，制定年度招聘计划，开拓招聘渠道，完善招聘流程；
2、落实人力资源管理六大模块，为公司发展提供人力支持；
3、加强企业文化建设，组织、策划和开展公司各类企业文化活动；
4、负责年度培训计划编制/审核，督促落实员工培训工作，建立人才培养和各层级人员发展晋升体系；
5、负责制订和实施公司绩效考核体系，组织对各部门中层干部和关键岗位进行绩效考评；
6、负责人力资源部内部管理工作，对本部门人员的工作目标、结果等进行检查、评估与考核；
7、负责公共关系和危机事项处理，协调解决劳动关系、劳动争议或诉讼等事项；
8、及时、有效的完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历（专业经验特别丰富的可放宽至专科），人力资源或工商管理等相关专业，能熟练使用电脑及办公软件；
2、具有3-5年以上人事管理工作经验，有大型企业人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉劳动法等国家相关政策法规；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通策划能力以及发现问题并解决的能力；
5、性格开朗、做事严谨、认真负责、善于创新，具有较强的挑战意识和积极进取精神。
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联系方式
联系人：
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手机：
137****3294
座机：
0510-8****882
工作地点
江阴市龙定路35号
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