岗位职责：
1、擅长游戏内角色风格的把握 ，配合团队制定美术风格；
2、主要负责游戏内的角色、场景、道具等原画的设计；
3、作为当前美术环节的设计者，与项目组的3D建模以及策划进行沟通，共同完成制作需求；
4、按时、按质、按量完成计划内的美术开发需求，并为游戏的不断完善积极提出更有建设性的意见；
5、具有一定管理能力，带领原画团队爆发出最强战斗力，善于总结经验，分享给其他原画人员；

最低资格:
1、大专及以上学历，美术类相关专业优先；
2、3年以上游戏行业原画设计经验，熟悉各种风格的原画绘制，设计能力强，绘画绘画基本能力强和适应风格丰富者优先考虑；
3、有扎实的美术功底，有较强的造型、色彩运用和丰富的创意能力，审美能力优秀，能迅速准确地设计出风格需求下的原画；
4、做事认真细致，精益求精，严于律已，具有高度责任感和团队合作精神；
5、良好的沟通能力与协作能力，可以独挡一面，对策划需求有自己的见解和方案；

首选资格:
1、能够在团队内有明显带动效果，具有带头作用，在工作上善于分析与解决问题，同时共享经验给其他原画人员（组长级别需求）
2、熟知各种游戏，对游戏有自己深刻独到的见解，对各类优秀游戏有自己深刻的提炼分析
3、角色原画为主场景原画为辅，在角色原画为主力工作的同时也能具备场景设计的工作，能结合整体原画画面作出调整。

福利待遇：
（一）薪酬待遇
【基本工资】：为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，季度调薪考核；
【绩效奖金】：根据公司政策、岗位性质及个人的工作表现进行360度考核结果确定；
【年终奖金】：根据年度绩效考核结果综合确定，最少保证年底双薪；
【专项奖励】：如项目研发奖金、产品销售奖金、招聘绩效奖金、人才推荐奖金等。
（二）福利体系
【工作时间】：大小周工作制，弹性上下班时间；依法享受带薪年假和国家法定节假日；
【就餐饮食】：公司提供营养午餐、靓汤、新鲜水果、休闲进口零食、清凉饮料；
【六险一金】：入职即购买六险一金，不用为断保而发愁；
【工龄补贴】：入职满半年即享有工龄补贴，专属老员工的福利；
【健康关怀】：每年组织年度体检，为你的健康保驾护航；
【祝贺礼金】：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、开工红包、节假日福利；
【爱心基金】：设立爱心基金池，给需要帮助的同事或亲属伸以援助之手；
【员工活动】：员工生日会、国内外旅游、各类运动俱乐部活动等

培训晋升：
1、培训体系
（1）新人培训：公司为新员工提供新人入职培训、部门业务培训、一对一导师制度；通过系统的培训和导师的悉心指导，让新伙伴来到公司不迷茫；
（2）专业培训：展会参观、场地考察、技术交流会、职能系列培训课程，全面提升全体小伙伴岗位专业能力，打造行业专家。
2、发展晋升
（1）横向轮岗发展路线： 同板块内工作轮岗，在专业领域综合提升；
（2）纵向专业发展路线： 普通员工-骨干精英-高级专家-资深专家；
普通员工-骨干员工-储备管理者-中层管理者-高层管理者；
（3）跨多领域发展路线： 职能板块-营销板块-产品板块-技术板块交叉试岗，全面发展。