岗位职责：
1、根据项目组策划案和相关制作规范，准确设计项目开发需求和美术风格；
2、负责用户UI界面的设计，ICON，游戏LOGO等元素设计，有创造力；
3、完成游戏界面的设计、布局、美化、切图等工作；
4、了解游戏美术UI的切图裁图规则，完成与程序很好的沟通，给出最符合条件的UI设计资源；

最低资格：
1、大专及以上学历，美术、视觉设计等相关专业优先；

2、美术功底扎实，有良好的手绘基础，熟悉基本的绘图软件；

3、必须接触过游戏界面设计，有游戏行业相关实习/工作经验。
首选资格：
1、了解各种游戏风格UI设计，对主流风格UI有较深的见解及运用；

2、对色彩敏感，懂得整体色彩的搭配，能够独立把控并完成整套UI设计和制作；

3、有良好的设计思想，对用户界面所涉及到的人机交互、操作逻辑、美观的整体设计有自己的理解。


福利待遇：
（一）薪酬待遇
【基本工资】：为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，季度调薪考核；
【绩效奖金】：根据公司政策、岗位性质及个人的工作表现进行360度考核结果确定；
【年终奖金】：根据年度绩效考核结果综合确定，最少保证年底双薪；
【专项奖励】：如项目研发奖金、产品销售奖金、招聘绩效奖金、人才推荐奖金等。
（二）福利体系
【工作时间】：大小周工作制，弹性上下班时间；依法享受带薪年假和国家法定节假日；
【就餐饮食】：公司提供营养午餐、靓汤、新鲜水果、休闲进口零食、清凉饮料；
【六险一金】：入职即购买六险一金，不用为断保而发愁；
【工龄补贴】：入职满半年即享有工龄补贴，专属老员工的福利；
【健康关怀】：每年组织年度体检，为你的健康保驾护航；
【祝贺礼金】：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、开工红包、节假日福利；
【爱心基金】：设立爱心基金池，给需要帮助的同事或亲属伸以援助之手；
【员工活动】：员工生日会、国内外旅游、各类运动俱乐部活动等

培训晋升：
1、培训体系
（1）新人培训：公司为新员工提供新人入职培训、部门业务培训、一对一导师制度；通过系统的培训和导师的悉心指导，让新伙伴来到公司不迷茫；
（2）专业培训：展会参观、场地考察、技术交流会、职能系列培训课程，全面提升全体小伙伴岗位专业能力，打造行业专家。
2、发展晋升
（1）横向轮岗发展路线： 同板块内工作轮岗，在专业领域综合提升；
（2）纵向专业发展路线： 普通员工-骨干精英-高级专家-资深专家；
普通员工-骨干员工-储备管理者-中层管理者-高层管理者；
（3）跨多领域发展路线： 职能板块-营销板块-产品板块-技术板块交叉试岗，全面发展。