岗位职责：
1、协助项目负责人管理研发项目工作，包含计划制定、跟踪、把控进度以及经验总结；
2、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，控制风险，发现并解决问题，保证项目高效高质推进；
3、负责团队内部各项研发流程和工具的推进及优化；
4、负责组织并参与项目各项评审会议、项目例会、月/周/日会，总结会议内容；
5、对外与其他各部门及供应商进行沟通，确保信息及时准确地同步给所有项目干系人；

岗位要求：
1、本科以上学历，2年及以上游戏项目管理工作经验；
2、熟悉项目管理知识体系，具备敏捷项目管理经验
3、拥有PMP证书或Scrum Master认证优先；
4、经历过至少两款游戏的完整上线和版本迭代，有丰富游戏经验者优先；
5、具有良好游戏项目管理意识，对开发流程、版本周期、人员调配等有较强的把控能力；
5、较强的执行能力，推动项目进度；

必备素质：
1、聪明、敬业、自省、正直、开放的个性特质；
2、沟通能力强、逻辑清晰、善于从细节中发现问题本质；
3、有领导力，沟通协调能力与执行力强，能够建立良好的团队合作氛围；
4、具有强烈的学习欲望，学习能力优秀，喜欢不断突破自己，迎接挑战；
5、执行力强，做事认真负责、细心严谨；拥有高度的团队精神、责任心和较强的自驱力。

福利待遇：
（一）薪酬待遇
【基本工资】：为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，季度调薪考核；
【绩效奖金】：根据公司政策、岗位性质及个人的工作表现进行360度考核结果确定；
【年终奖金】：根据年度绩效考核结果综合确定，最少保证年底双薪；
【专项奖励】：如项目研发奖金、产品销售奖金、招聘绩效奖金、人才推荐奖金等。
（二）福利体系
【工作时间】：大小周工作制，弹性上下班时间；依法享受带薪年假和国家法定节假日；
【就餐饮食】：公司提供营养午餐、靓汤、新鲜水果、休闲进口零食、清凉饮料；
【六险一金】：入职即购买六险一金，不用为断保而发愁；
【工龄补贴】：入职满半年即享有工龄补贴，专属老员工的福利；
【健康关怀】：每年组织年度体检，为你的健康保驾护航；
【祝贺礼金】：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、开工红包、节假日福利；
【爱心基金】：设立爱心基金池，给需要帮助的同事或亲属伸以援助之手；
【员工活动】：员工生日会、国内外旅游、各类运动俱乐部活动等

培训晋升：
1、培训体系
（1）新人培训：公司为新员工提供新人入职培训、部门业务培训、一对一导师制度；通过系统的培训和导师的悉心指导，让新伙伴来到公司不迷茫；
（2）专业培训：展会参观、场地考察、技术交流会、职能系列培训课程，全面提升全体小伙伴岗位专业能力，打造行业专家。
2、发展晋升
（1）横向轮岗发展路线： 同板块内工作轮岗，在专业领域综合提升；
（2）纵向专业发展路线： 普通员工-骨干精英-高级专家-资深专家；
普通员工-骨干员工-储备管理者-中层管理者-高层管理者；
（3）跨多领域发展路线： 职能板块-营销板块-产品板块-技术板块交叉试岗，全面发展。
岗位职责：
1、协助项目负责人管理研发项目工作，包含计划制定、跟踪、把控进度以及经验总结；
2、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，控制风险，发现并解决问题，保证项目高效高质推进；
3、负责团队内部各项研发流程和工具的推进及优化；
4、负责组织并参与项目各项评审会议、项目例会、月/周/日会，总结会议内容；
5、对外与其他各部门及供应商进行沟通，确保信息及时准确地同步给所有项目干系人；