行政后勤主任
4.5K~6K/月
年终奖
五险一金
常白班
工作性质全职
职位类别后勤
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求男
用工形式合同制
技能等级不限
年龄要求30-45
试用期三个月
试用期薪资6400元/月
工作地点江苏/无锡市江阴市/夏港街道
职位描述
岗位职责：
1、起草建立行政后勤基本管理制度、行政后勤职责划分及工作流程标准等，报上级审核后执行；
2、在公司领导的指示下，代表公司开展对外沟通、联系与协调工作；
3、负责编制本单位行政后勤工作计划、预算等，并组织实施；
4、负责指导保洁、食堂、宿舍、车队等做好日常运营工作，根据集团整体规划及员工需求，做好后勤保障工作；
5、负责建立和维护后勤物资管理台账，完善后勤固定资产管理，确保资产不流失、不被破坏；
6、负责做好后勤员工的培训工作，提升后勤员工服务意识，提高后勤管理服务水平；
7、负责厂区绿化的全面管理，监督及协调绿化外包单位， 按计划按要求及时进行绿化养护；
8、及时有效地完成各项后勤服务与保障工作，确保后勤管理工作有序开展；
9、完成上级交办其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，30岁以上，5年以上行政后勤主管/办公室主任工作经验；
2、熟悉企业行政后勤管理工作流程及内容，能有计划地开展工作；
3、沟通协调能力佳，能流畅严谨地表达自己意思，与合作单位进行良好沟通；
4、抗压能力较强，执行力较强；
5、本地或定居本地者优先。
1、起草建立行政后勤基本管理制度、行政后勤职责划分及工作流程标准等，报上级审核后执行；
2、在公司领导的指示下，代表公司开展对外沟通、联系与协调工作；
3、负责编制本单位行政后勤工作计划、预算等，并组织实施；
4、负责指导保洁、食堂、宿舍、车队等做好日常运营工作，根据集团整体规划及员工需求，做好后勤保障工作；
5、负责建立和维护后勤物资管理台账，完善后勤固定资产管理，确保资产不流失、不被破坏；
6、负责做好后勤员工的培训工作，提升后勤员工服务意识，提高后勤管理服务水平；
7、负责厂区绿化的全面管理，监督及协调绿化外包单位， 按计划按要求及时进行绿化养护；
8、及时有效地完成各项后勤服务与保障工作，确保后勤管理工作有序开展；
9、完成上级交办其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，30岁以上，5年以上行政后勤主管/办公室主任工作经验；
2、熟悉企业行政后勤管理工作流程及内容，能有计划地开展工作；
3、沟通协调能力佳，能流畅严谨地表达自己意思，与合作单位进行良好沟通；
4、抗压能力较强，执行力较强；
5、本地或定居本地者优先。
