行政/人事/后勤
3K~3.5K/月
工作性质全职
职位类别
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
用工形式不限
技能等级不限
年龄要求22-35
试用期无
工作地点江苏/无锡市江阴市/
职位描述
岗位要求：
1.35周岁以下，人力资源、管理相关专业大专及以上学历或一年以上人事工作经验；
2.熟悉招聘流程、各项劳动保障和薪资福利法规；
3.组织、语言表达能力强，能进行良好的沟通，并能独立进行招聘活动；
4.良好的敬业精神，工作态度积极乐观，责任心强；
5.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作描述：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、健康证办理等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.负责员工带教考核，技能测评的督导与跟进；
7.协助人事经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8.领导交代的其他事项。
1.35周岁以下，人力资源、管理相关专业大专及以上学历或一年以上人事工作经验；
2.熟悉招聘流程、各项劳动保障和薪资福利法规；
3.组织、语言表达能力强，能进行良好的沟通，并能独立进行招聘活动；
4.良好的敬业精神，工作态度积极乐观，责任心强；
5.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作描述：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、健康证办理等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.负责员工带教考核，技能测评的督导与跟进；
7.协助人事经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8.领导交代的其他事项。
