更新时间:2019-11-21
张女士
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| 28岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高160CM |已婚
户籍:江阴市
现居住:江阴
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在江阴市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
188****5668
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自我描述
6年行政人事工作经验,对招聘渠道,人员管理,绩效考核均有丰富的经验。所在企业均为大型连锁企业,熟悉大型公司运营架构,承压能力强,并可单独开展人事工作。
教育经历
2016-3 至 2018-7
[2年4个月]
大专|南京信息工程大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了6年2个月,共做了3份工作)
2018-6 至 2019-10
[1年4个月]
人事主管|江苏吉麦隆物流有限公司
工作职责:1、较好完成员工入职、离职手续办理,劳动合同签订2、规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐3、人员情况普查表的更新4、对异动人员及时与培训部及门店人事沟通人员出勤情况5、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理6、每月员工社会保险、入保、退保、转移、退休事宜办理7、负责每月考勤及假单的核对8、每月月初完成员工薪资表定稿9、月末各部门外出单统计核对及汇总10、每月初对各部门排班表进行整合11、员工节假日福利统计与发放12、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排,关闭电源电脑等14、办公物资、公共设施、的日常管理维护15、负责其他部门的协调工作,做好信息上的上传下达
2015-3 至 2017-6
[2年3个月]
人事行政主管|上海红星美凯龙家倍得装饰装潢有限公司江阴分公司
工作职责:负责华东大区(南京、无锡、江阴、常州)四家公司的人事行政管理工作。人事:1、审核人事专员基础人事工作,如社保公积金、考勤、员工合同、工资核算等2、制定大区员工绩效方案并下发实施3、根据每家店实际运营状况,制定各家人事行政主管的考核任务及指标4、每月巡店考核,面谈公司员工,了解大区内部运营状况,并汇总整合,汇报大区总当月员工状况5、配合财务制定整个大区预算方案,并监督管控其实施状况6、根据大区总要求,制定各种合适的公司规章制度并形成文件下发执行行政:1、审核各店上报的团建、拓展活动方案2、审核各店行政制作的员工日常考核,并汇总整合,汇报大区总3、每月抽查各店资产、证件维护情况4、维护区域内4店的政府、外协渠道
2012-7 至 2015-2
[2年7个月]
人事行政|江阴万达孩子王儿童用品(中国)有限公司
工作职责:人事:1.每月月初社保公积金的办理 2.月末考勤制作及班表与人员考勤的核对 3.新员工的入职 签合同的办理 4.月中下月班表的审核 5.绩效考核及结果输出6.招聘渠道拓展及已有的维护行政:1.员工活动的组织2.办公资产维护3.员工日常纪检考核4.外协合同签订及保管5.公司大小证件执照领取、变更及管理
语言能力
普通话熟练
附件简历