更新时间:2019-04-11
N0063056
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| 31岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高163CM |已婚 |外国语言文学类
现居住:江阴市春江华庭
户籍:江阴市
形象好
有亲和力
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在江阴市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
159****8379
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自我描述
本人已婚已生二胎,有五年以上民营上市企业人力资源工作经验,对人力资源六大模块均有涉及,能独立负责及建立公司人力资源团队有效开展各模块工作。擅长员工关系和招聘模块;熟悉常用的劳动合同法,对员工任职期间的异动环节能很好的风险把控;熟悉社保、公积金办理手续;熟悉人事制度、员工手册编制及监督执行;有一定的管理经验,有亲和力,善于沟通。
教育经历
2006-9 至 2009-7
[2年10个月]
大专|江苏城市职业学院|商务日语
工作经历(TA工作了10年2个月,共做了4份工作)
2017-3 至今
[2年2个月]
人事行政经理|江苏联舜新材料有限公司
工作职责:1.本公司为贸易公司,前期并无人事岗,我入职后,根据公司情况完善用工制度,建立了劳动合同和员工档案管理;建立了相关制度和流程如考勤制度、员工异动管理规定、月报管理制度、合理化建议制度、付款流程、报销流程及说明;优化公司组织架构,编制各岗位说明书;编制员工手册等,并制作配套的表单;制度形成后,负责监督执行及优化。 2.负责日常员工的招聘工作;负责五个办事处员工的社保参保、退保事宜;负责员工的工资和绩效核算与审核、员工的培训拓展、福利等事项操作。 3.负责各地办公用品协调采购、总部办公室卫生管理、员工报销管理、公司网络推广、活动安排等相关行政事务。 4.部分业务支持,工程项目信息查询及后台信息维护管理。 离职原因:公司股东调整,缩编人员
2014-12 至 2017-3
[2年3个月]
人事行政主管|上海金一财富投资发展有限公司 (上家公司的子公司,属内部调动升职)
工作职责:1.全面负责本区域员工的人事六大模块工作开展执行:招聘、入职、转正、调动、离职、社保办理、绩效薪资核算; 2.负责本区域的各项行政工作执行(如办公用品、员工费用报销事宜对接、宿舍工位协调、公司合同章管理、机票查询和预定等); 3.负责本区域的车辆管理和司机管理工作; 4.负责华南办事处人事行政专员的日常工作指导及监督; 5.负责审核总部公司每月的社保、公积金、绩效等薪资相关数据; 6.负责协助总部制定、完善人事相关的各项工作流程、表单、规章制度,并跟进落地实施及提出相关改进意见。 说明:本公司为上家公司成立的子公司,前期负责协助公司人事总监建立和完善本公司的各项制度,以及审核本公司的各模块的人事工作,单独培养了华南区人事行政专员,积累了人力资源全模块的管理经验。
2010-11 至 2014-12
[4年1个月]
人事行政助理-人事专员-人事主管|江苏金一文化发展有限公司
工作职责:1.主要负责江苏金一六百余人(分布在十三个办事处)员工关系工作,包含员工花名册、员工档案、社保、公积金缴纳; 2.阶段性地支持招聘、新员工培训、绩效工作; 3.成立金一黄金工厂前期约一年,负责车间员工招聘面试、入职、培训、上岗、试用期考核、晋升考核,待工厂成型人员稳定回归原岗位; 说明:从人事助理到人事专员再到人事主管花了3年半的时间,工作内容从简单协助招聘和基础的人事工作过渡到主要管理招聘和员工关系模块,沉淀了自己的工作方法积累了丰富的经验,后续因江苏公司分离出上海子公司,我负责上海子公司江阴区域60人的人事及行政工作,汇报对象为总部人事总监。
2009-2 至 2010-10
[1年8个月]
行政助理/日语助教|贝斯(无锡)信息系统有限公司
工作职责:1.负责配合科长对JAVE学员的日语基础知识进行培训、单独授课 2.公司订单合同处理、归档、用日文录入相关信息,日文邮件往来处理 3.管理部的日常行政工作处理:总机转接、客户接待、办公用品采购、公司宿舍管理
培训经历
2011-5 至 2011-12
[7个月]
人力资源三级|常州人力资源社会保障下属培训机构
培训内容:通过国家认定的人力资源管理师三级证书
获得证书
2011-12人力资源管理师三级证书
语言能力
日语入门