更新时间:1天前
N0177238
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| 35岁| 本科| 10年以上工作经验 |已婚 |公共管理类
现居住:澄江街道
有亲和力
高学历
经验丰富
会开车
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,行政总监
期望行业:电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,制药/生物工程
期望薪资:5千~1万/月|想在江阴市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
139****2118
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自我描述
熟悉人力资源六大模块,学习能力强
教育经历
2006-7 至 2009-9
[3年2个月]
本科|江苏继续教育网络学院|工商管理
工作经历(TA工作了13年5个月,共做了2份工作)
2006-7 至 2016-7
[10年]
人事助理|江阴市浩业纤维有限公司
工作职责:1、负责公司招聘工作,通过各种招聘渠道,提供合适的候选人,满足公司发展需要。 2、负责公司员工安置工作,不断完善各种流程制度以降低用工风险。 3、负责公司培训工作,制定并实施培训计划,建立公司培训制度。 4、负责薪酬福利管理,根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度; 5、推动公司绩效管理,根据公司情况,逐步导入绩效考核。 6、建立公司激励机制,指导员工职业规划,保持竞争力与可持续发展。 7、完成劳动合同的签订、录用、退工等劳动关系的处理。 8、协调各部门关系,提高公司的执行力和核心竞争力。 9、组织各类员工活动,推动公司企业文化建设。 10、负责办公用品、低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保费用合理化。
2016-7 至今
[3年5个月]
人事经理|大高新能源(江苏)有限公司
工作职责:1、负责公司招聘工作,通过各种招聘渠道,提供合适的候选人,满足公司发展需要。 2、负责公司员工安置工作,不断完善各种流程制度以降低用工风险。 3、负责公司培训工作,制定并实施培训计划,建立公司培训制度。 4、负责薪酬福利管理,根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度; 5、推动公司绩效管理,根据公司情况,逐步导入绩效考核。 6、建立公司激励机制,指导员工职业规划,保持竞争力与可持续发展。 7、完成劳动合同的签订、录用、退工等劳动关系的处理。 8、协调各部门关系,提高公司的执行力和核心竞争力。 9、组织各类员工活动,推动公司企业文化建设。 10、负责办公用品、低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保费用合理化。
培训经历
2018-3 至 2018-4
[1个月]
现场5s|江阴天成企业管理咨询公司
培训内容:主要是现场5s的具体操作方法