更新时间:2019-03-02
丁女士
手机已认证
| 29岁| 本科| 1-3年工作经验 |已婚 |公共管理类
户籍:保密
现居住:江阴夏港
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:3千~5千/月|想在江阴市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
139****1105
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自我描述
1.我是一个性格开朗,积极向上,有较强的组织沟通能力,喜欢迎接新的挑战的人。 毕业后一直从事人力资源相关的工作,几年的工作经验锻炼了我,使我获得了更强的学习能力,让我能够快速胜任新的工作。 2.专业知识的系统学习和足够的工作实践,使我具备了更强的工作能力。工作细心,有很强的独立思考解决问题的能力。 3.容易接受新知识及理念,善于利用新知识去总结经验教训,能在最短的时间内熟悉新的技能,并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作,有很好的团队精神。 目前寻求一份人力资源管理相关的工作,希望自己能与企业一般在稳健成长中突破自我!
教育经历
2009-9 至 2013-6
[3年9个月]
本科|南京财经大学|电子商务物流
工作经历(TA工作了1年3个月,共做了2份工作)
2014-9 至 2015-4
[7个月]
人事专员|江苏华策贵金属有限公司
工作职责:工作描述:公司是创业型公司 1、招聘工作:线上职位发布及刷新、简历下载、线下电话邀约面试及安排初步面试;初试通过者及时将面试通过者信息反馈于人事经理,安排复试。复试通过者及时电话联系,发送安排入职时间及培训时间。公司于9月成立,10月中下旬将公司60名员工全部配齐,可初步运作。一日最多面试人数16人,成功入职人数7人。 2、规章制度:制定并完善公司日常规章制度及员工薪资制度; 3、入职及培训管理:办理新员工入职手续;签订劳动合同及保密协议;公司日常规章制度培训;新员工定期圆桌交流会议; 4、员工关系:试用期内观察新员工表现、及时与市场部经理交流、反馈,人文关怀; 5、组织员工活动:每月定期组织企业员工聚餐娱乐活动; 6、工资核算:负责薪资核算审核签字; 7、离职管理:与离职员工交流沟通,交接企业市场部有关的所有资料及客户关系信息等;强调入职签订保密协议自身承担的法律责任,合理合法解除员工劳动关系; 8、人事报表:每周统计入职、离职人数;每月统计招聘成本及产出分析;年底人事工作报告,总结分析工作状态及需改进的地方、明确来年的工作目标;
2013-12 至 2014-8
[8个月]
招聘专员|中华英才网苏州分公司
工作职责:工作描述: 1、新增客户:利用各种渠道寻找有价值的企业信息及联系方式; 2、建立联系:与新增的企业HR电话联系,了解企业目前的招聘现状与问题,必要时可根据企业招聘问题个性化推荐中华英才网的招聘服务; 3、及时跟进:在建立的初步联系基础上,强化中华英才网本身招聘服务优势及特色、解决问题的有效性,解决企业HR招聘服务中的疑虑; 4、签订合同:提供中华英才网招聘服务合同协议于客户手中,客户需确定审阅合同协议后签订,同时需提交必要的客户资料、以便及时开通企业定制招聘服务; 5、售后跟进:定期与HR 保持电话、邮件联系,保证售后服务及时跟进,便于解决企业招聘问题;
培训经历
2013-5 至 2013-7
[2个月]
会计从业资格|南天教育
培训内容:线下理论培训:会计基础理论知识及国家会计相关的法律法规学习;线上:会计电算化实际操作训练; 于当年11月份成功考取会计从业资格证书,并每年参加继续教育。
2015-8 至 2018-8
[3年]
企业管理、人事管理|中欧商业在线学习
培训内容:通过中欧商业在线的线上学习,系统学习了企业管理、人事管理、财务管理等方面的理论知识,初步具有企业人事行政职业的工作能力。
获得证书
2013-11会计从业资格证