2019年江阴市唯才人力资源开发有限公司公开招聘工作人员公告
日期:2018-12-06 浏览

江阴市唯才人力资源开发有限公司是一家国有人力资源服务机构,主要从事人才招聘、人才培训、劳务派遣、档案管理等相关业务,为了促进公司业务发展,现决定面向全市公开招聘工作人员共2名,现将有关事项公告如下:

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具有符合岗位要求的工作能力;

6、年龄在18周岁及以上,30周岁及以下(1987年12月9日至2000年12月10日期间出生)。

7、具有教育行政部门认可的本科及以上学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等,国外学历须经教育部认证, 军队服役期间取得的军队院校学历,不含党校)。本公告中的应届毕业生是指2019年8月底前毕业生(以《2019届毕业生双向选择就业推荐表》为准)。

8、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(详见附件1,附件中有其他条件的,以附件条件为准)。

9、限江阴市户籍(以户口簿为准)。

10、招聘岗位专业要求见《2018年公务员招录考试专业参考目录》(见附件3)。

11、有下列情形之一的,不得应聘:

(1)普通高校在读非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。

 

二、报名

(一)报名方式

1、应聘人员采用现场报名的方式

报名时间:2018年12月10日(周一)—12月11日(周二),上午9:00—11:00,下午2:00—4:30,逾期不再接受报名。报名地点:江阴市虹桥北路138号四楼综合部。

2、现场报名注意事项及资格审查

(1)应聘人员须如实填写《江阴市唯才人力资源开发有限公司工作人员报名登记表》(见附件2),提供本人近期免冠一寸照片2张。

(2)报名时,需提供户籍证明(如户口簿)、身份证、学历证书(获得境外大学学历的,须经国家教育部留学服务中心认证)、岗位条件要求的其他有关证书。上述证明资料均需提供原件和复印件;

(3)资格审查。报名时由工作人员进行资格审查,并留存通过资格审查人员的报名表及证明材料复印件。

(二)领取准考证

经资格审核取得报名资格的人员,于2018年12月14日(周五)上午9:00—11:00,下午2:00—4:30,凭考生本人身份证到原报名点领取笔试准考证。

(三)报名注意事项及资格审查

1、应聘人员须如实填写有关信息。根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或应聘资格。

2、每人只能选择一个岗位进行报名。报名一经确认,不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。居民身份证遗失的考生参加考试,必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(或考点所在地)派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明,否则一律不得进入考场参加考试。

 

三、考试

考试分笔试、面试两个环节。

(一)笔试

1、时间和地点:

具体时间、地点详见笔试准考证。考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加考试,否则作自动放弃处理。证件不齐者,禁止参加考试。

2、笔试内容:

笔试内容为行政职业能力测试。

3、笔试成绩

笔试满分为100分。

请在面试比例范围外排名较前的人员,在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便通知递补。

(二)面试

1、据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员,进入面试比例为1:3。

2、面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见江阴市唯才人力资源开发有限公司发出的面试准考证。面试成绩当场公布,满分为100分,设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

(三)总成绩计算

总成绩采用百分制,由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据应聘人员的总成绩,在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时,另进行加试,加试成绩高的为先。

 

四、体检和考察

(一)体检标准、组织、要求

对拟体检人员由江阴市唯才人力资源开发有限公司组织体检,体检费用由考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

(二)考察组织、内容

对体检合格人员由江阴市唯才人力资源开发有限公司组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

 

五、公示及聘用

(一)经考试、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将公示3个工作日。公示无异议人员,办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。拟聘用应届毕业生应按规定于2019年9月30日前办理聘用手续,因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到手续的,取消聘用资格。

(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员按照江阴市唯才人力资源开发有限公司有关规定享受相应薪酬待遇。

 

六、纪律与监督

本次招聘按“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,接受社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立举报电话,接受监督。举报电话: 86710912。

本次考试由江阴市唯才人力资源开发有限公司具体组织实施并负责解释。

 

七、特别提醒

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知公示等将在江阴人力资源公共服务网(http://www.jyrcw.com/)及微信公众号“江阴市人力资源市场”上公布,请考生自行查询,不再另行通知。

 

咨询电话:86802299,86830839。

江阴市唯才人力资源开发有限公司

2018年12月6日

 

附件1:江阴市唯才人力资源开发有限公司招聘工作人员职位表.xls 
附件2:江阴市唯才人力资源开发有限公司工作人员报名登记表.doc 
附件3:江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录.doc