2019-02-03
244次
人事经理
5千-1万/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求
年龄要求不限
用工形式合同制
试用薪资4000 元/月
试  用  期三个月
工作地点江阴澄江镇东外环路275号江苏/无锡/江阴市
联系方式
联系人:HR
联系电话:189****0208
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职位动态
100%
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简历处理率
2天
简历平均处理时长
07-19 23:11
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职位描述
组织规划:
根据公司的战略发展,制定符合公司组织架构的人员编制规划,人才招聘预算统筹控制,更新及下发各部门薪酬等级,制定各项人事制度。

招聘管理:
1.进行职位分析,建立职位说明书,合理设置工作岗位;
2.拓展招聘渠道,提供有效招聘解决方案;
3.中高级人才的选拔、梯队搭建,快速实现人员团队组建;建立高潜后备人才库,降低公司空岗率;

绩效管理:
1.制定完善公司月/年度绩效考核方案和计划,更新绩效考核流程与体系;
2.督导各部门月度绩效管理的推进,包括绩效方案指标的更新,绩效培训、绩效评估实施及数据反馈收集、绩效面谈、绩效结果运用等;按部门分季度对员工绩效考核结果进行分析,并将分析结果反馈给管理层及所属部门;

薪酬福利管理:
1.持续优化薪酬等级及标准体系,调研本行业各职级职位薪资结构和标准;
2.各项福利项目的审核与推进。

培训管理:
1.根据公司人才发展规划,完善包括新员工入职培训在内的公司培训体系;
2.收集各部门培训需求,组织落实相关培训计划;
3.培训档案的建立及后期反馈。

员工关系:
1.策划组织公司年会等活动,提升凝聚力,增强员工工作热情;
2.持续关注各部门运作过程中的人力资源状况,做出诊断、给出解决方案,解决人事争议仲裁事件、员工申述等;
3.任命、入离职、调岗、调薪、晋升处罚等管理

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