2019-12-14
624次
人事行政主管
6千-7千5/月
环境好
年终奖
加班补助
旅游
常白班
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
用工形式合同制
试用薪资5200 元/月
试  用  期二个月
工作地点江阴市高新区新城东街道金山路201号创智产业园数码港A栋江苏/无锡/城东街道
联系方式
联系人:周生
联系电话:133****1106
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简历处理率
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12-13 08:09
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职位描述
1、严格遵守公司及部门各项规章制度,服从领导安排;
2、协助企管部经理制定和审核公司薪酬福利和绩效考核政策,负责考核的组织、分析、应用、归档工作,审核员工的绩效考核结果,对异常结果进行分析、调查、汇报;
10、受理绩效考核投诉,进行分析调查,给出初步处理意见,上报企管部经理和总经理助理 ,总经理审核后执行;
11、及时掌握国家有关法律及政策,收集市场薪酬信息,提交分析报告,调查员工对薪酬福利的满意度,推进薪酬体系及薪资水平的调整;
12、收集、审核考勤汇总表,根据现行薪酬标准核算员工工资;
13、完成人力资源分析表,制定人力成本控制目标及月度人力资源报表;
14、协助企管部经理完善公司的各项规章制度、流程,组织落实、监督执行、反馈意见;
15、协助企管部经理制定人力资源发展规划,建立和完善公司各级培训管理机制,后备人才选拔、培养和考核机制;
16、负责招聘渠道的建立和评估,招聘信息的发布,内部竞聘的组织及人员选拔;
10汇总分析各类招聘报表,建立后备人才库;
11负责人员面试、选拔及录用管理工作;
12对面试合格的人员发放通知及入职须知;
13对录用人员进行试用期内试岗性评估,实施新员工培训,进行培训效果的调查、评估,建立培训档案;
14实施岗位价值评估和岗位资格条件的认定;
15对员工进行企业文化的宣贯,组织公司的宣传活动、企业文化建设等计划和预算;
16领导后勤保障工作,确保员工食堂、车辆、安保、保洁、绿化、通讯设施正常运行;
17每月本岗位组工作计划的完成,并于每月5号前交总经理;
18配合企管部完成本岗位绩效考核指标,并不断优化考核指标;
完成上级临时交办的其他工作。
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