周昌春
5K~10K/月
| 42岁| 大专| 10年以上工作经验
现居住:江阴市城东街道长山社区
户籍:安徽芜湖
形象好
有亲和力
经验丰富
能加班
会开车
最近登录时间:2020-01-29
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求职意向
期望职位:

人事经理/主管,行政经理/主管

工作地点:

澄江街道,城东街道,云亭街道

期望行业:

电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,服装/纺织/皮革

求职状态:

我目前在职,但考虑换个新环境

联系方式
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教育经历
1997-9 至 2000-6
[2年9个月]
大专|长江水利水电职业技术学院|电力设备
工作经历(TA工作了19年6个月,共做了5份工作)
2018-9 至今
[1年5个月]
人事行政经理|江苏利得智能监测科技有限公司
工作职责:1.负责公司人事招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等。 2.安全消防工作。 3.企业文化和团建活动建设。 4.规章制度建设和整合工作。 5.公司每日晨会组织和跟进。 6.外联工作。 7.基建维修工作。 8.行政后勤保障。 9.网络、电脑、打印机简单维护。 10.日常办公用品采购等。
2016-6 至 2018-8
[2年2个月]
行政人事经理|江阴同向电子科技有限公司
工作职责:1.一家小公司,前期30余人,附带负责无锡同程昌自控系统有限公司人事行政工作 2.2017年后,公司老板先后成立无锡汉臣能源有限公司,上海敔熙新能源科技有限公司,江阴同一新能源有限公司 负责新公司人员招聘和外地社保公积金办理等工作 新能源公司主要承接远景能源公司业务,主要是风力电运维、光伏运维,储能电池安装等。主要工作是人员招聘,证件办理等。招聘人员难度系数比较大,常年出差
2015-7 至 2016-5
[10个月]
人事行政经理|江苏亮晶晶物业管理有限公司
工作职责:1.前期负责人事行政事务管理,1个月左右 2.后期主要做招投标工作,涉及万达广场、旭辉、保利、海澜之家、绿地、万科等大型地产物业,陪同项目经理和总经理看现场,制作标识。参加投标会,讲解等
2005-7 至 2015-7
[10年]
人事行政经理|江阴启新纺织有限公司
工作职责:1)该公司高峰时段,人数2800多人,前期主要负责总经办工作,负责制度建设,文化建设,绩效管理,车队管理,保安管理、培训等 2)2007年,人事部划归总经办管理,全面负责人事部工作,增加人事招聘、劳资纠纷处理、工伤事故和保险等 3)2008年后增加工会,2010年后党委和共青团工作等 4)大件固定资产管理 5)校区合作,校园招聘等 6)2010年后,主要是开拓招聘渠道,市面上招聘12小时2班倒,上班27天左右,人很难找。去外省招聘等
2000-6 至 2005-7
[5年1个月]
人事行政主管|广州启新针织有限公司
工作职责:1)2000年6月毕业去广州启新,先在质量部,从事QC 工作,后 QA工作。三个月后调总经办。 2)调贯标办,配合广州质量体系认证老师做企管Iso9002:1994认证,起草编写各部门工作流程和三级文件等 3)2001年后,负责体系认证维护,客户投诉处理等,人员招聘和培训,绩效,公司管理制度和企业文化等。 4)2002年后,调总经办,担任副主管,配合集团副总负责宁波启新、盐城启新和江阴启新人员招聘筛选,入职,培训,绩效,新厂筹备等各人事和行政后勤保障工作。广州启新公司模式复制和分公司推广等 5)2005年7月,调江阴启新负责总经办工作
培训经历
2000-9 至 2019-10
[19年1个月]
ISO9000体系认证|Gacc认证
培训内容:质量管理体系认证,企业流程制度制定等
获得证书
2015-10安全员
2013-5计量员证
2010-8人力资源管理员
2008-6劳资调解员证
2007-5物流管理
2005-2iso,人力资源,调解员,安全等
语言能力
粤语入门
自我描述
毕业多年,现在跟人拼学历完败,毕竟是70后。 拼这些年从业经验,有不少,都是干货。也是在一次一次失败中,总结出来的经验。 个人认为自己进任何一家企业都需要从熟悉公司企业文化、业务和该公司提供产品做起,曾经的经历已成过去,新的企业对过往已不关注,关注的是用你这个人,有没有价值。本人有纺织、仪器仪表、物业招投标、新能源、储能电池、贸易等公司经验。 40岁还在换工作,只有几种可能。一家公司的企业文化和价值观严重分歧;企业经营发展出了问题;个人修养和职业素养。
照片/作品