人力资源经理
6K~10K/月
年终奖
五险一金
全勤奖
有补助
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
年龄要求30-45
试用期无
工作地点江苏/无锡市江阴市/云亭街道
职位描述
岗位职责描述：
1、根据公司管理和发展需求，组织人力资源管理。
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。
3、协助制定绩效考核制度，并负责跟踪和完善。
4、根据公司的情况，组织制定和完善招聘、培训、薪酬、人事档案、员工手册等规章制度，并组织实施。
5、制定公司年度人力资源需求计划。
6、组织并实施人员招聘，满足公司人员需求。
7、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8、建立畅通的沟通渠道，负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
9.熟练薪酬、绩效模块。
具体要求：
1、有上市公司或外资企业人力资源工作经验5年以上；
2、性格稳重、责任心强，工作作风严谨、认真细致，有亲和力；
3、具有良好的沟通和协调能力，具备良好的文字功底；
1、根据公司管理和发展需求，组织人力资源管理。
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。
3、协助制定绩效考核制度，并负责跟踪和完善。
4、根据公司的情况，组织制定和完善招聘、培训、薪酬、人事档案、员工手册等规章制度，并组织实施。
5、制定公司年度人力资源需求计划。
6、组织并实施人员招聘，满足公司人员需求。
7、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8、建立畅通的沟通渠道，负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
9.熟练薪酬、绩效模块。
具体要求：
1、有上市公司或外资企业人力资源工作经验5年以上；
2、性格稳重、责任心强，工作作风严谨、认真细致，有亲和力；
3、具有良好的沟通和协调能力，具备良好的文字功底；
